sábado, 16 de mayo de 2009
“MATA MAS EL MIEDO QUE LA ENFERMEDAD”“MATA MAS EL MIEDO QUE LA ENFERMEDAD”
El virus de la Influenza A/H1N1, al día de hoy ha cobrado 48 víctimas, se han realizado 5,580 pruebas, de las cuales 1,626 resultaron positivas.Esto nos habla de que aun no ha pasado la contingencia; aun cuando la gente está aséptica y no quieren darse cuenta de la importancia de prevenir el contagio de esta nueva enfermedad y el ciudadano niega que sea realidad la existencia del virus; Juan pueblo dice que en Yurécuaro ya hay un caso de influenza y sumado a la situación geográfica de este Municipio, en el que tenemos comunicación diaria con gente de Guadalajara, Zamora y La Piedad, el riesgo de abrirle la puerta a la influenza, es aún mayor.Sabemos que esta enfermedad es una realidad latente; sin embargo, nuestro Gobierno Municipal, se ha visto omiso en implementar medidas preventivas para combatir el contagio de la influenza, permitiendo la realización de eventos masivos como el realizado en el famoso llamado Malecón, donde se presentó la banda La Reyna del Pacífico de Mazatlán, con motivo del festejo del pasado 10 de mayo.En estás fechas se concentran en Yurécuaro jornaleros que viene de Guanajuato, Zacatecas, Guerrero, Oaxaca, San Luis Potosí, Estados que están confirmados con casos de Influenza; por lo que el presidente municipal podría coordinarse con los empresarios del campo a efecto de que se les provea de una forma mas digna de vida, pues el hacinamiento en el que viven, pone en riesgo de contagio a la población de nuestro Municipio.Por lo que se refiere a las Iglesias, éstas en Yurécuaro, no cerraron sus puertas aun y cuando a nivel de casi todo el Estado si lo hicieron, siguiendo con sus actividades normales, lo que ha permitido la concentración de las masas sin ningún control de las concentraciones masivas; algunos sacerdotes omitieron el saludo de paz, dentro de la ceremonia religiosa, lo que ya de si es un apoyo para evitar contagios.Ahora, para aquéllos que creen que todo esto es una situación de alarma creada por el gobierno, baste decirles que el Gobierno de la Republica no puede estar poniéndose de acuerdo con todos: Iglesia, Gobiernos Estatales, Municipales, Partidos Políticos, Diputados, Senadores y, sobre todo organismos internacionales como la OMS, para coludirse en un ardid de mentiras.No, no podemos seguir siendo incrédulos ante esta problemática de salud, hoy, son tiempos electorales y habrá que valorar bien por quien votar, sobre todo ahora que será importante verificar quienes de verdad conocen la función de diputados, que se ha confundido mucho con gestión de recursos, y no de revisión y elaboración de leyes, y leyes específicas, como la de establecer mayores recursos financieros en el presupuesto para contingencias de ésta índole “sanitarias” y sobre todo para que los talentos mexicanos, científicos sean aprovechados en nuestro país y evitar ser llevados a otros países y no en el nuestro “para investigar” mas sobre enfermedades raras que se siguen manifestando producto de la desordenada forma de vivir y alterar el medio ambiente y ante ello los Municipios no saben que hacer para obtener más recursos para su utilización en diversos programas, sobre todo para la salud y los mas fácil es recortar el salario a los funcionarios, como es el caso que hoy les toco a los policías, pero de este tema hablaremos la próxima semana…
sábado, 7 de marzo de 2009
HACIA UN NUEVO MODELO POLICIAL
Muchos años tuvieron que transcurrir para desvirtuar la imagen de un servidor público concebido como un auténtico “héroe social”, me refiero al policía, como parte integrante de una Institución conformada en un principio por ciudadanos respetables, reconocidos por su entorno social y apoyados en sus funciones por éste mismo. En los últimos tiempos, diversos factores han influido para que esta misma sociedad los haya excluido de sus simpatías y respeto.
Hoy en día, la Secretaría de Seguridad Pública Federal, ha tenido la visión necesaria para diseñar un instrumento que contiene lineamientos que dan cumplimiento a la nueva Ley del Sistema nacional de Seguridad Pública, publicada el pasado mes de enero. En ese sentido, a través del Sistema Integral de Desarrollo Policial se pretende garantizar una actuación conforme a los principios constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos.
Dicho modelo incluye aspectos que permitirán al policía una revalorización hacia su persona y su núcleo familiar, lo que reforzará la confianza en sus capacidades y por ende, en su importante función, repercutiendo insoslayablemente en la opinión ciudadana, la cual lo reivindicará en la valiosa posición que le corresponde.
Todo esto será posible mediante la implementación del llamado Servicio Civil de Carrera Policial, el cual incluye once procedimientos: Planeación, reclutamiento, selección, formación inicial, formación continua, certificación, ingreso, asimilados, permanencia; reconocimientos, estímulos y recompensas, y conclusión del servicio.
La “planeación” es una actividad que tiene por objeto determinar las necesidades de las instituciones policiales en el rubro de recursos humanos, para lo cual se debe diseñar un perfil de los puestos a cubrir, determinando a su vez, las competencias que les corresponden y las funciones que han de desarrollar quienes vayan a cubrir esos puestos.
El “reclutamiento y la selección” son procedimientos que se encuentran estrechamente ligados, ambos de suma importancia, considerando que en la medida de que la respuesta a una convocatoria reúna un volumen importante de aspirantes, mejores serán las condiciones para una adecuada selección del personal que habrá de capacitarse para ingresar al servicio. Consideremos que la debilidad en un sistema de reclutamiento y selección, arroja como consecuencia el ingreso a las corporaciones policiales de personal con un perfil inadecuado, contribuyendo al deterioro de la imagen policial.
La “formación inicial”, como su nombre lo indica, es el primer proceso de enseñanza-aprendizaje en que se involucra al aspirante a policía, con la intención de dotarle de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en concordancia con el perfil del puesto que habrán de ocupar; en un ejemplo, a quien va a ser policía preventivo, se le capacita en aspectos normativos de la función, táctica policial, armamento y tiro, dirección y control de tránsito, desarrollo del potencial humano, ética del servicio policial, etc., lo cual contribuirá para que al momento de egresar, el nuevo policía se encuentre en condiciones de desarrollar debidamente su función.
La “formación continua”, es la etapa que le permite al policía actualizar sus conocimientos, reforzando aquellos que haya adquirido en la formación inicial y obteniendo otros que le permitirán actuar con eficiencia.
En lo que corresponde al “ingreso” al servicio, éste se da mediante el nombramiento correspondiente. Es importante señalar que la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, determina que el ingreso a las corporaciones policiales deberá de ser mediante una certificación.
Mediante el procedimiento de “asimilados”, se prevé la posibilidad de que un integrante de una institución pueda pasar a otra, considerando para ello su perfil y la labor que desempeña, por ejemplo, un integrante de la Armada de México, podrá incorporarse al servicio policial, cubriendo para ello una serie de requisitos. Lo mismo puede ocurrir entre integrantes de corporaciones policiales, incluidas aquellas de seguridad y custodia penitenciaria.
Una vez incorporados al servicio policial, a través del procedimiento denominado “permanencia”, se evaluará el desempeño y el rendimiento profesional de los policías, para detectar necesidades de capacitación, optimizar el servicio y determinar quienes de esos policías deben continuar en sus posiciones y quienes no ameritan dicha continuidad.
Dentro de los aspectos que dignificarán la labor policial, encontramos el procedimiento “reconocimientos, estímulos y recompensas”, mediante los cuales se logrará fomentar la calidad, efectividad y lealtad, lo que incrementará las posibilidades de promoción entre los policías en activo, mediante el reconocimiento de sus méritos para los mejores resultados de su formación e incentivarlos en su permanencia, capacidad, desempeño y acciones relevantes que sean reconocidas por la sociedad. Es importante resaltar que existirán dos fórmulas para promocionarse dentro de la carrera policial: la horizontal y la vertical. La primera de ellas se traduce en la posibilidad de incorporarse a otras posiciones dentro de la misma corporación, ocupando puestos afines en otros departamentos, para el desarrollo de otras habilidades, para lo cual se implementarán programas de capacitación que brinden las herramientas para esa nueva función. Por lo que se refiere a la promoción vertical, ésta otorgará la posibilidad de ocupar posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura de la organización.
El último de los procedimientos del servicio civil de carrera policial corresponde a “separación del cargo”, el cual le otorga al policía la posibilidad de definir y establecer las opciones que tiene al momento de llegar a la conclusión de su periodo activo y, en su caso, separarlo por causas legalmente establecidas, de conformidad con los requisitos de permanencia en la institución.
Siempre que hablamos del tipo de delincuencia que daña severamente la estructura social en nuestro país y en nuestra entidad, nos referimos inmediatamente a la “delincuencia organizada”; curiosamente, si algo ha significado a las corporaciones policiales es la ausencia de organización. En ese contexto, la antigua Ley de General de Bases de Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública, hizo un intento por lograr una acción coordinada de esas instituciones, sin lograrlo, debido a que, como se dice en el argot, “le faltaban dientes”, es decir, no establecía sanciones para el caso de incumplimiento, principalmente cuando éste venía de la misma autoridad responsable de aplicar la norma. En ese sentido, la nueva Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, determina supuestos a través de los cuales se puede incurrir en responsabilidad administrativa, e incluso, de carácter penal, para los servidores públicos que no acaten dichas disposiciones.
El Sistema Integral de Desarrollo Policial (SIDEPOL), como ya mencionamos, tiene sustento jurídico en la citada Ley general, la cual, como su nombre lo indica, en la pirámide jurídica, se encuentra sólo debajo de la Constitución Federal y por encima de las leyes federales, teniendo como característica principal que es de observancia para los tres niveles de gobierno, lo que incluye por supuesto al ámbito municipal. Derivado de lo anterior, los ayuntamientos deberán observar dichos lineamientos, lo que evitará, entre otros aspectos, el ingreso a las corporaciones de seguridad pública municipal de personal improvisado, designado por cuestiones de afinidad o familiar en un servicio que constituye el mayor de los reclamos sociales: la seguridad pública.
Los tiempos actuales exigen el cumplimiento de la multicitada Ley, pues sólo con ello podremos contar con un modelo policial competente que responda a los niveles de delincuencia que lastima severamente el tejido del desarrollo social, y atenta continuamente contra los bienes jurídicos de mayor importancia, como son la vida y la libertad de particulares y de autoridades, recordando en mi redacción a quienes han caído en el cumplimiento del deber policial.
Tocando otro punto importante, hago llegar por este medio una felicitación a la Lic. Minerva Bautista Gómez, por su reciente nombramiento como Secretaria de Seguridad Pública de nuestro Estado, mujer de compromiso y retos, en cuyas manos los michoacanos ponemos nuestra firme confianza en que sabrá dirigir los pasos de esta entidad en materia de seguridad pública; quien el día viernes inaugurará en la Academia Regional de Seguridad Pública de Occidente, una serie de conferencias y eventos que se efectuarán con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la que participarán funcionarios de este Estado, reconociendo en esta fecha, la labor que por muchos años a despeñado la mujer como impulsora de la sociedad, y quien, desde su anonimato, ha contribuido en escribir la historia de los pueblos de este nuestro mundo.
Hoy en día, la Secretaría de Seguridad Pública Federal, ha tenido la visión necesaria para diseñar un instrumento que contiene lineamientos que dan cumplimiento a la nueva Ley del Sistema nacional de Seguridad Pública, publicada el pasado mes de enero. En ese sentido, a través del Sistema Integral de Desarrollo Policial se pretende garantizar una actuación conforme a los principios constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos.
Dicho modelo incluye aspectos que permitirán al policía una revalorización hacia su persona y su núcleo familiar, lo que reforzará la confianza en sus capacidades y por ende, en su importante función, repercutiendo insoslayablemente en la opinión ciudadana, la cual lo reivindicará en la valiosa posición que le corresponde.
Todo esto será posible mediante la implementación del llamado Servicio Civil de Carrera Policial, el cual incluye once procedimientos: Planeación, reclutamiento, selección, formación inicial, formación continua, certificación, ingreso, asimilados, permanencia; reconocimientos, estímulos y recompensas, y conclusión del servicio.
La “planeación” es una actividad que tiene por objeto determinar las necesidades de las instituciones policiales en el rubro de recursos humanos, para lo cual se debe diseñar un perfil de los puestos a cubrir, determinando a su vez, las competencias que les corresponden y las funciones que han de desarrollar quienes vayan a cubrir esos puestos.
El “reclutamiento y la selección” son procedimientos que se encuentran estrechamente ligados, ambos de suma importancia, considerando que en la medida de que la respuesta a una convocatoria reúna un volumen importante de aspirantes, mejores serán las condiciones para una adecuada selección del personal que habrá de capacitarse para ingresar al servicio. Consideremos que la debilidad en un sistema de reclutamiento y selección, arroja como consecuencia el ingreso a las corporaciones policiales de personal con un perfil inadecuado, contribuyendo al deterioro de la imagen policial.
La “formación inicial”, como su nombre lo indica, es el primer proceso de enseñanza-aprendizaje en que se involucra al aspirante a policía, con la intención de dotarle de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en concordancia con el perfil del puesto que habrán de ocupar; en un ejemplo, a quien va a ser policía preventivo, se le capacita en aspectos normativos de la función, táctica policial, armamento y tiro, dirección y control de tránsito, desarrollo del potencial humano, ética del servicio policial, etc., lo cual contribuirá para que al momento de egresar, el nuevo policía se encuentre en condiciones de desarrollar debidamente su función.
La “formación continua”, es la etapa que le permite al policía actualizar sus conocimientos, reforzando aquellos que haya adquirido en la formación inicial y obteniendo otros que le permitirán actuar con eficiencia.
En lo que corresponde al “ingreso” al servicio, éste se da mediante el nombramiento correspondiente. Es importante señalar que la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, determina que el ingreso a las corporaciones policiales deberá de ser mediante una certificación.
Mediante el procedimiento de “asimilados”, se prevé la posibilidad de que un integrante de una institución pueda pasar a otra, considerando para ello su perfil y la labor que desempeña, por ejemplo, un integrante de la Armada de México, podrá incorporarse al servicio policial, cubriendo para ello una serie de requisitos. Lo mismo puede ocurrir entre integrantes de corporaciones policiales, incluidas aquellas de seguridad y custodia penitenciaria.
Una vez incorporados al servicio policial, a través del procedimiento denominado “permanencia”, se evaluará el desempeño y el rendimiento profesional de los policías, para detectar necesidades de capacitación, optimizar el servicio y determinar quienes de esos policías deben continuar en sus posiciones y quienes no ameritan dicha continuidad.
Dentro de los aspectos que dignificarán la labor policial, encontramos el procedimiento “reconocimientos, estímulos y recompensas”, mediante los cuales se logrará fomentar la calidad, efectividad y lealtad, lo que incrementará las posibilidades de promoción entre los policías en activo, mediante el reconocimiento de sus méritos para los mejores resultados de su formación e incentivarlos en su permanencia, capacidad, desempeño y acciones relevantes que sean reconocidas por la sociedad. Es importante resaltar que existirán dos fórmulas para promocionarse dentro de la carrera policial: la horizontal y la vertical. La primera de ellas se traduce en la posibilidad de incorporarse a otras posiciones dentro de la misma corporación, ocupando puestos afines en otros departamentos, para el desarrollo de otras habilidades, para lo cual se implementarán programas de capacitación que brinden las herramientas para esa nueva función. Por lo que se refiere a la promoción vertical, ésta otorgará la posibilidad de ocupar posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura de la organización.
El último de los procedimientos del servicio civil de carrera policial corresponde a “separación del cargo”, el cual le otorga al policía la posibilidad de definir y establecer las opciones que tiene al momento de llegar a la conclusión de su periodo activo y, en su caso, separarlo por causas legalmente establecidas, de conformidad con los requisitos de permanencia en la institución.
Siempre que hablamos del tipo de delincuencia que daña severamente la estructura social en nuestro país y en nuestra entidad, nos referimos inmediatamente a la “delincuencia organizada”; curiosamente, si algo ha significado a las corporaciones policiales es la ausencia de organización. En ese contexto, la antigua Ley de General de Bases de Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública, hizo un intento por lograr una acción coordinada de esas instituciones, sin lograrlo, debido a que, como se dice en el argot, “le faltaban dientes”, es decir, no establecía sanciones para el caso de incumplimiento, principalmente cuando éste venía de la misma autoridad responsable de aplicar la norma. En ese sentido, la nueva Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, determina supuestos a través de los cuales se puede incurrir en responsabilidad administrativa, e incluso, de carácter penal, para los servidores públicos que no acaten dichas disposiciones.
El Sistema Integral de Desarrollo Policial (SIDEPOL), como ya mencionamos, tiene sustento jurídico en la citada Ley general, la cual, como su nombre lo indica, en la pirámide jurídica, se encuentra sólo debajo de la Constitución Federal y por encima de las leyes federales, teniendo como característica principal que es de observancia para los tres niveles de gobierno, lo que incluye por supuesto al ámbito municipal. Derivado de lo anterior, los ayuntamientos deberán observar dichos lineamientos, lo que evitará, entre otros aspectos, el ingreso a las corporaciones de seguridad pública municipal de personal improvisado, designado por cuestiones de afinidad o familiar en un servicio que constituye el mayor de los reclamos sociales: la seguridad pública.
Los tiempos actuales exigen el cumplimiento de la multicitada Ley, pues sólo con ello podremos contar con un modelo policial competente que responda a los niveles de delincuencia que lastima severamente el tejido del desarrollo social, y atenta continuamente contra los bienes jurídicos de mayor importancia, como son la vida y la libertad de particulares y de autoridades, recordando en mi redacción a quienes han caído en el cumplimiento del deber policial.
Tocando otro punto importante, hago llegar por este medio una felicitación a la Lic. Minerva Bautista Gómez, por su reciente nombramiento como Secretaria de Seguridad Pública de nuestro Estado, mujer de compromiso y retos, en cuyas manos los michoacanos ponemos nuestra firme confianza en que sabrá dirigir los pasos de esta entidad en materia de seguridad pública; quien el día viernes inaugurará en la Academia Regional de Seguridad Pública de Occidente, una serie de conferencias y eventos que se efectuarán con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la que participarán funcionarios de este Estado, reconociendo en esta fecha, la labor que por muchos años a despeñado la mujer como impulsora de la sociedad, y quien, desde su anonimato, ha contribuido en escribir la historia de los pueblos de este nuestro mundo.
sábado, 21 de febrero de 2009
“Que panteras!!!
¡Bravo, bravo!... merecido aplauso para la maestra Citlali Fernández González, Secretaria de Seguridad Pública de este Estado, mujer visionaria que en razón de la creación del Grupo “Panteras”, constituido por mujeres policías, ha encaminado la función de este grupo policial a través de la capacitación, dejando con ello evidencia de la diferente perspectiva que tiene una mujer en materia de seguridad pública.
Sin embargo, recordemos que la función policial, no solo requiere de formación en el aspecto operacional, también es de gran trascendencia la capacitación que en materia de planeación pueda otorgarse a los mandos responsables de coordinar las acciones policiales.
Hablamos de planeación, porque estamos acostumbrados a que la policía únicamente sea de reacción, y estamos olvidado aspectos importantes como la prevención y la investigación.
Para el buen desarrollo de los diversos grupos policiales es necesario fortalecerlos en la prevención, reacción e investigación, de tal suerte que tengamos policías preparados para estas tres fundamentales áreas de su función, lo que sin duda, repercutirá en beneficio de la sociedad Michoacana y esto sólo se logra si ponemos énfasis en la planeación.
Por otra parte, si tomamos en cuenta que nuestra sociedad a sufrido por muchos años de las actividades delictivas que, cobijados bajo el argumento de la libertad de manifestarse, han cometido algunos grupos estudiantiles, violentando la paz publica y los derechos de terceras personas; sería necesario promover la creación de leyes que sanciones estos actos delictivos, es decir, que no solamente se contemplen los delitos que ya comenten (secuestro de personas y camiones, quema de patrullas, intimidación al ciudadano para obtener donativos, entre otros), sino que se tipifique un nuevo delito en el que se especifique que será considerado como grave, si este se ejecuta en un mal entendido del ejercicio del derecho a manifestarse, por lo que hoy que esta ya en puerta las candidaturas a diputados, seria pertinente que los votantes les exijamos que legislen sobre una Ley que sancione a los estudiantes revoltosos y grupos que toman calles impidiendo el libre trancito de los ciudadanos que no tienen nada que ver y si mucho que perder.
Sin embargo, recordemos que la función policial, no solo requiere de formación en el aspecto operacional, también es de gran trascendencia la capacitación que en materia de planeación pueda otorgarse a los mandos responsables de coordinar las acciones policiales.
Hablamos de planeación, porque estamos acostumbrados a que la policía únicamente sea de reacción, y estamos olvidado aspectos importantes como la prevención y la investigación.
Para el buen desarrollo de los diversos grupos policiales es necesario fortalecerlos en la prevención, reacción e investigación, de tal suerte que tengamos policías preparados para estas tres fundamentales áreas de su función, lo que sin duda, repercutirá en beneficio de la sociedad Michoacana y esto sólo se logra si ponemos énfasis en la planeación.
Por otra parte, si tomamos en cuenta que nuestra sociedad a sufrido por muchos años de las actividades delictivas que, cobijados bajo el argumento de la libertad de manifestarse, han cometido algunos grupos estudiantiles, violentando la paz publica y los derechos de terceras personas; sería necesario promover la creación de leyes que sanciones estos actos delictivos, es decir, que no solamente se contemplen los delitos que ya comenten (secuestro de personas y camiones, quema de patrullas, intimidación al ciudadano para obtener donativos, entre otros), sino que se tipifique un nuevo delito en el que se especifique que será considerado como grave, si este se ejecuta en un mal entendido del ejercicio del derecho a manifestarse, por lo que hoy que esta ya en puerta las candidaturas a diputados, seria pertinente que los votantes les exijamos que legislen sobre una Ley que sancione a los estudiantes revoltosos y grupos que toman calles impidiendo el libre trancito de los ciudadanos que no tienen nada que ver y si mucho que perder.
sábado, 14 de febrero de 2009
PROCESO DE SELECCIÓN DE QUE?, DE LOS MEJORES HOMBRES O DE LOS INTERESES?
Ha iniciado ya el proceso de selección de las mujeres y hombres posibles candidatos a contender mediante dos principios: mayoría relativa y representación proporcional de los múltiples partidos para una curul en la cámara de diputados, conforme lo establece el Art. 50 de la constitución federal, que señala que el poder legislativo se deposita en un congreso general que se divide en dos cámaras, una de diputados y otra de senadores, y es la primera la que se ha de renovar el próximo 5 de julio del presente año, por lo cual se postularan candidatos a representantes populares por los 300 distritos electorales y 200 de representación de las primeras minorías y para tal efecto detengámonos un poco a reflexionar en los requisitos que marca la constitución para ser diputado; ser ciudadano mexicano por nacimiento en el ejercicio de sus derechos, tener 21 años cumplidos el día de la elección, ser originario del estado en que se haga la elección o vecino de él con residencia efectiva de más de seis meses anteriores a la fecha de ella, no estar en el servicio activo en el ejército federal, ni tener mando en la policía o en la gendarmería rural, en el distrito donde se haga la elección, cuando menos 90 días antes de ella, no ser ministro de algún culto religioso, no pueden ser reelectos para el período siguiente, entre otros requisitos. Sin embargo no marca como requisito, mínimo de estudios, como usted amigo lector vera, para ser diputado, cuya función principal es elaborar las leyes, “no gestoría”, que es lo que muchos ofrecen a las votantes y jamás los vuelven a ver, no señor y señora, su misión es hacer buenas leyes adecuadas a nuestra idiosincrasia y necesidad , y ser representantes de la nación como lo marca el mismo Art. 50 de la Constitución, que más bien diríamos en representantes de los partidos, que no del pueblo. Y continuando con el tema de la preparación y conocimientos de las diversas materias que se ocupan para reglamentar nuestro desarrollo en el trabajo legislativo los legisladores no tienen por obligación que cumplir con el requisito de tener conocimientos técnicos, científicos, etc., y por ello algunos partidos lanzan no a sus mejores y más preparados mujeres y hombres, sino a sus más fieles seguidores aunque carezcan de toda formación por ello al país le sale muy costoso la ausencia de talento de algunos diputados, que solo van a la cámara (cuando VAN), A CHACOTEAR, GRILLAR, O REALIZAR SUS MEJORES NEGOCIOS, DEJANDO EN MANOS DE ASESORES LA ELABORACIÓN DE LAS LEYES, Y POR CONSIGUIENTE MUCHAS DE ELLAS ESTAN HECHAS MUY AL VAPOR SIN EL CONCENSO SOCIAL. Me ha tocado conocer personas que han ostentado el cargo de diputados que no saben ni leer, han conseguido su escaño por sus actos beligerantes, de toma-calles y contestatarios a toda autoridad y logran ser tomados en cuenta por los gobernantes en turno por miedo a ser descubiertos de su falta de autoridad y capacidad de gestión, los únicos que ganan en esta contienda son las élites de los partidos que solo buscan su beneficio, sin considerar el de los ciudadanos, por ello una vez más alerto al pueblo a no ser cómplices de los políticos ni a caer en sus redes de poder solo de ellos y sus familias que son los que con las dietas que cobran los que tienen una posición privilegiada de confort, sin importar el crecimiento cada vez más desigual de la pobreza y por ende en el alza de la delincuencia. Sin embargo y para beneficio de la sociedad, hemos tenido excelentes diputados, preparados y sensibles a las necesidades del pueblo que, desafortunadamente, son los menos.Por ello vemos leyes con grandes lagunas que le toca al pueblo pagar y por consiguiente el crecimiento de la impunidad, en donde pagan justos por pecadores, vemos con impotencia la toma de decisiones de unos cuantos para mediante las leyes orientar el rumbo de México hacía sus muy particulares intereses, que no benefician para nada al pueblo, llevándolo a la crisis, los diputados no hacen defensa ni leyes que obliguen a proporcionar un trabajo bien remunerado a tanto desempleado, ni a ponerle un alto a la inflación, que no siga incrementando el costo de la vida y en los salarios solo un precario aumento que no alcanza ni para la compra de un kilo de tortillas, alimento de primera necesidad para nuestro pueblo. La crisis económica que hoy vive nuestro país, confirma la incapacidad de nuestros representantes de crear leyes que fortalezcan al empleo, que refuercen la agricultura, que regulen el costo de los medicamentos; es decir, que se interesen por cuidar las necesidades primarias de nuestra sociedad.Por todo lo anterior ciudadanos, en estas elecciones que se avecinan exijamos a los partidos que sus candidatos como mínimo tengan una licenciatura y experiencia en el campo legislativo y así mismo que la instancia correspondiente IFE, establezca un curso de inducción y una escuela de capacitación para quienes deseen ser diputados estudien con sus propios recursos para obtener una representación popular, que al fin y al cabo también es una instancia de servicio para la ciudadanía, y sobre todo que se evite tanto gasto en las campañas que solo son negocio para unos cuantos y con nuestro propio recurso que hacen el erario federal, que los candidatos dejen de tener actitudes detestables de querer comprar un voto y una conciencia por un mandil, un bote para la leche, un lápiz labial, una gorra o una torta para nuestros hambreados y empobrecidos vecinos, porque esto también podría ser corrupción social. En esta ciudad y distrito verifiquemos quien merece nuestro voto, sino seguiremos teniendo la cámara de diputados como la más alta tribuna de la nación en una cuasi-casa de porros “estudiantes”, que no tienen capacidad de diálogo ni ejercicio parlamentario, sino por la vía de la agresión toman la tribuna cual casa de estudiante popular para hacer valido al más viejo adagio, de que si se pierde se arrebata, haciendo con ello la ley del cavernícola hoy en pleno siglo XXI……………..¿ Que nos tacará ver aún?…………..
sábado, 24 de enero de 2009
“Cuando veas las barbas de tu vecino cortar pon las tuyas a remojar”
Habrase visto, verdaderamente es inaudito de lo que fuimos testigos el pasado 08 de enero. De manos del Presidente Lic. Felipe Calderón Hinojosa, recibió el premio al “Trámite más Inútil”, la señora Cecilia Velazquez. Ella narra su experiencia como beneficiaria del IMSS, y refiere que cada mes dicha institución se tarda por lo menos 2 días en entregarle el medicamento de Gamaglobulina a su hijo que padece Agammaglobulinemia de Burton (padecimiento de anormalidades celulares).
Resulta increíble que hoy en día se esté premiando el trámite burocrático, más engorroso y tardado, lo que deja a la luz que los funcionarios pueden no estar haciendo su mejor esfuerzo o no cuentan con las calificaciones profesionales necesarias sobre su competencia o no están debidamente capacitados para la realización de su trabajo; por otro lado, se evidencia que algunos de los procedimientos gubernamentales son inadecuados e innecesarios.
Ahora, si tomamos en cuenta que el trámite ganador, repercute directamente en la salud de los beneficiarios del IMSS, entonces estamos hablando de una situación grave, que de seguir así, puede poner en riesgo la vida de una persona.
Sin embargo, con esta acción del Gobierno de la República, pretende hacer público el reconocimiento de que se debe reducir la excesiva carga de trámites y la discrecionalidad que no sólo molesta al ciudadano, sino también genera corrupción y frena el crecimiento económico y por supuesto el interés que el ejecutivo está poniendo para observar las incapacidades de los servidores públicos y sobre todo que está involucrando a la sociedad.
Y en esta circunstancia o ejemplo, podemos nuevamente trasmitirle a la sociedad en general, que es muy importante su participación como ciudadanos, que esté pendiente de este tipo de prácticas burocráticas y negligentes que se dan en cada una de las instancias y niveles de gobierno, para el caso del municipio, estar pendiente de si existiera algún trámite o funcionario que no funcione, ya que seguimos viendo con decepción que se sigue improvisando el nombramiento de los servidores públicos de muy bajo perfil, simplemente por llenar los espacios como pago de cuota por acciones electorales y el que la paga es el ciudadano que mucho contribuye con el pago de sus impuestos, que cada día se incrementan, mas no así el salario y que es al que menos le toman en cuenta su opinión.
Por lo tanto pueblo no te dejes y denuncia lo que no esté bien hecho conforme a la ley y a procedimiento administrativo eficiente y eficaz.
Por último, todos los ciudadanos esperamos que de esta realidad que todos conocíamos y padecíamos, pero que hoy a través de un a convocatoria se hace evidente al mundo, se pueda rescatar la imperiosa necesidad de agilizar los trámites gubernamentales, lo cual agradeceremos todas y cada una de las personas que día con día requerimos realizar algún trámite. Por lo que esperamos que esto no quede solo en una buena intención y los que estén en la función pública como gobernantes pongan su barba a remojar para un buen afeite…
Resulta increíble que hoy en día se esté premiando el trámite burocrático, más engorroso y tardado, lo que deja a la luz que los funcionarios pueden no estar haciendo su mejor esfuerzo o no cuentan con las calificaciones profesionales necesarias sobre su competencia o no están debidamente capacitados para la realización de su trabajo; por otro lado, se evidencia que algunos de los procedimientos gubernamentales son inadecuados e innecesarios.
Ahora, si tomamos en cuenta que el trámite ganador, repercute directamente en la salud de los beneficiarios del IMSS, entonces estamos hablando de una situación grave, que de seguir así, puede poner en riesgo la vida de una persona.
Sin embargo, con esta acción del Gobierno de la República, pretende hacer público el reconocimiento de que se debe reducir la excesiva carga de trámites y la discrecionalidad que no sólo molesta al ciudadano, sino también genera corrupción y frena el crecimiento económico y por supuesto el interés que el ejecutivo está poniendo para observar las incapacidades de los servidores públicos y sobre todo que está involucrando a la sociedad.
Y en esta circunstancia o ejemplo, podemos nuevamente trasmitirle a la sociedad en general, que es muy importante su participación como ciudadanos, que esté pendiente de este tipo de prácticas burocráticas y negligentes que se dan en cada una de las instancias y niveles de gobierno, para el caso del municipio, estar pendiente de si existiera algún trámite o funcionario que no funcione, ya que seguimos viendo con decepción que se sigue improvisando el nombramiento de los servidores públicos de muy bajo perfil, simplemente por llenar los espacios como pago de cuota por acciones electorales y el que la paga es el ciudadano que mucho contribuye con el pago de sus impuestos, que cada día se incrementan, mas no así el salario y que es al que menos le toman en cuenta su opinión.
Por lo tanto pueblo no te dejes y denuncia lo que no esté bien hecho conforme a la ley y a procedimiento administrativo eficiente y eficaz.
Por último, todos los ciudadanos esperamos que de esta realidad que todos conocíamos y padecíamos, pero que hoy a través de un a convocatoria se hace evidente al mundo, se pueda rescatar la imperiosa necesidad de agilizar los trámites gubernamentales, lo cual agradeceremos todas y cada una de las personas que día con día requerimos realizar algún trámite. Por lo que esperamos que esto no quede solo en una buena intención y los que estén en la función pública como gobernantes pongan su barba a remojar para un buen afeite…
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